为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实市委市政府“三新三大”大讨论决策部署，深入贯彻区党工委、管委会召开全区作风建设暨“大干两个月 冲刺夺全年”动员大会精神，11月19日，世纪新城集团召开首轮“三新三大”大讨论。本次会议以查找差距、明确不足为抓手，致力于推动集团改革再深入、工作再落实。同时，会议以“三新三大”理念为指引，为科学谋划集团“十五五”发展凝聚了广泛共识，奠定了坚实的思想基础。

　　区党工委委员、管委会副主任徐亚，投促公司纪检委员、综合部部长孙忱到会指导，集团党委书记、董事长王建旭主持会议，集团党委委员、副总经理孙成冰、徐晓曦，地产公司、投发部全体人员参加会议。

　　区党工委委员、管委会副主任徐亚在听取汇报后，对集团工作成效表示肯定，并就下一步发展提出三点明确要求：一是提高认识，凝聚奋进共识。要深刻总结已有经验，查找不足，将大讨论作为集团市场化转型和“十五五”规划的引领，增强大局意识，主动担当作为。二是提振状态，展现担当作为。要统一思想行动，走符合集团实际的高质量发展道路，积极融入产城融合，以创新引领新质生产力，深化国企改革。三是提升成效，攻坚突破争先。要深化服务区域经济发展理念，着力保障改善民生，推进市场化运营，牢牢守住安全底线。

　　集团党委书记、董事长王建旭结合讨论情况和区领导要求，强调要做到“三个真”：一要“真讨论”，不走过场。将一线交流中切实可行的建议，转化为促进集团发展的思路办法和政策举措。二要“真查摆”，对标对表。围绕区党工委、管委会决策部署，找准贯彻落实的着力点，紧盯指标补缺口、聚焦主业提质效、聚力改革增动能。三要“真效果”，真抓实干。持续改进作风，坚定信心、攻坚克难，把各项工作做到紧之又紧、细之又细、实之又实。

　　会上，集团党委委员、副总经理孙成冰领学了《求是》——《对“躺平式干部”必须说“不”》。